組織のビジョンを共有してヤル気を醸成する「冊子」
組織の中で働き続けていくためには、誰のために自分は働くのか？ 誰のために私はあるのか？ リーダーたちはそれを明確に示す必要があります。組織運営と人材育成を専門に行う、コンサルティング・シスト樣の監修の元、岐阜県商工会連合会のスタッフさんたちのヤル気の指針になる、ハンドブックの制作を行いました。
組織のビジョンを共有してヤル気を醸成する「冊子」
組織の中で働き続けていくためには、誰のために自分は働くのか？ 誰のために私はあるのか？ リーダーたちはそれを明確に示す必要があります。組織運営と人材育成を専門に行う、コンサルティング・シスト樣の監修の元、岐阜県商工会連合会のスタッフさんたちのヤル気の指針になる、ハンドブックの制作を行いました。
